Balance de personal - III

hace el balance, o se trabaja con el supuesto del tamaño técnico del proyecto, para el cual se requiere una nómina específica. El número de puestos cuantifica en cada cargo el número de personas y su grado de cualificación que se requiere. En las columnas de remuneraciones, unitario y total, se indicará el costo de la mano de obra para la empresa. Es importante destacar que la remuneración debe expresarse en función del período que se con- sidera en la evaluación (mes, año). Así, al sumar la última columna, se obtendrá el monto del costo de la mano de obra por período. Como se mencionó, en aquellos casos en que el proyecto estima variaciones en los niveles de producción, debido a la existencia de estacionalidades en las ventas o por proyecciones de crecimiento en la demanda, se deberá construir tantos balances de personal como situaciones de éstas se definan, para garantizar la inclusión de todos sus efectos sobre los flujos de fondos definitivos del proyecto.